Witam!
Czy złożenie przez pracownika kadr (upoważnionego do przetwarzania danych osobowych) będącego na wypowiedzeniu (likwidacja stanowiska pracy), pozwu o wypłatę nadgodzin a wraz z nim oryginałów list obecności jest naruszeniem ustawy o ochronie danych osobowych i czy pracodawca może za to wręczyć "dyscyplinarkę"?

Proszę niech ktoś mi doradzi za co dziękuję z góry

Osoba upowazniona do przegladania danych jest zobowiązana do zachowania tajemnicy a przetwarzanie ich powinno dotyczyć tylko i wyłąćznie celu dla ktorego sa zbierane - nie dostepne dla innych osob, chyba ze wystapi o ich ujawnienie sąd lub kontroler
W tym wypadku musi być zgoda przełożonego - można za to wręczyć dyscypilarke
Pozdrawiam
J.

Joanna idealnie to wytłumaczyła! :)