Okienko Badania składa się z 2 części. Górna część okna dotyczy ilości umów - akt pracownika w kadrach. Dolna część okna to badania pracownika dotyczące danej umowy - akt pracownika.
Uploaded with ImageShack.us
Górna część okna zawiera dane: nr umowy - numer główny umowy, który nie może się powtarzać. Określa on ile umów - akt posiada pracownik zatrudniony w zakładzie pracy nr teczki - dowolne oznaczenie teczki pracownika data zatrudnienia - data zatrudnienia w zakładzie w formacie rrrr-mm-dd data zwolnienia - data zwolnienia w zakładzie w formacie rrrr-mm-dd wyliczenie wysługi na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni wysługi na dzień bieżący wyliczenie gratyfikacji na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni gratyfikacji na dzień bieżący wyliczenie emerytury na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni emerytury na dzień bieżący wyliczenie urlopu na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni urlopu na dzień bieżący status - wskaźnik informujący czy pracownik jest pracujący czy zwolniony nauczyciel - wskaźnik informujący czy pracownik jest nauczycielem czy nie.
Danych wyświetlane w górnej części okna nie można edytować. Edycja górnej części okna jest możliwa tylko w kartotekach umów
W górnym oknie kartoteki badań steruje się wyświetlaniem danym zgodnie z opisem zawartym w sterowaniu w oknach programu. Górna część okna kartoteki Badania jest aktywna jeśli klikniemy na niej myszką.
Dolna część okna Badania zawiera informacje : kod badania - symbol zgodny ze słownikiem badań nazwa badania - nazwa zgodna ze słownikiem badań ważne od - data badania w formacie rrrr-mm-dd ważne do - data ważności badania w formacie rrrr-mm-dd numer - numer badania uwagi - dowolny tekst
W oknie dolnym kartoteki badań steruje się wprowadzaniem i wyświetlaniem danym zgodnie z opisem zawartym w sterowaniu w oknach programu. Dolna część okna kartoteki Wykaz dni jest aktywny jeśli klikniemy na niej myszką.
Przed wprowadzeniem badań musi być założona umowa - akta pracownika.
|