mKomp - Systemy Informatyczne
Strony: 1
Nowy użytkownik
Czy porozumienie stron w sprawie skróconego okresu wypowiedzenia umowy o pracę musi mieć zachowaną formę pisemną czy można zachować formę ustną ?? czy kodeks pracy reguluje tę kwestie ??
Offline
Administrator
Konieczna jest forma pisemna - w razie ewentualnych sytuacji spornych