mKomp - Systemy Informatyczne
Zatrudnianie po zmianach prawnych w 2016 r.
PROGRAM SZKOLENIA:
Umowa o pracę a umowy cywilnoprawne:
Cechy charakterystyczne stosunku pracy
Cechy charakterystyczne umów cywilnoprawnych
Podobieństwa i różnice
Najczęstsze błędy pracodawców przy zawieraniu umów o pracę i umów cywilnoprawnych
Korzyści i zagrożenia związane z zawieraniem obu form umów.
Nowe regulacje kodeksowe dotyczące terminowych umów o pracę
Zawieranie umów terminowych:
Celowość zmian
Ograniczenie rodzajów umów o pracę
Umowy o pracę na czas określony – czas zatrudnienia i nowe obowiązki pracodawców względem pracowników i PIP
Umowy na okres próbny – ograniczenia związane z ich zawieraniem.
Zasady rozwiązywania terminowych umów o pracę:
Ustawowe okresy wypowiedzeń,
Zasady wypowiadania umowy na zastępstwo,
Uprawnienie pracodawcy – zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia,
Przyczyna wypowiedzenia – kiedy i jaka – obowiązek pracodawcy.
Przepisy przejściowe – kiedy umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony i sposoby uniknięcia tej sytuacji.
Umowa zlecenie:
Zasady zawierania umów
Treść umów
Prawa i obowiązki stron
Kiedy zawarcie umowy zlecenia może zostać uznane za obejście przepisów o zawieraniu umów o pracę – najczęstsze błędy w dokumentacji.
Umowa o dzieło:
Zawarcie umowy
Treść umów
Prawa i obowiązki stron
Zakończenie umowy
Różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło
Dokumentacja konieczna do zawarcia i kontynuowania umowy cywilno-prawnej:
BHP przy umowach cywilnoprawnych
Badania lekarskie
Wzory dokumentów.
Wyjaśnienia ZUS w zakresie kwalifikacji danej umowy jako zlecenia lub dzieło:
Na co ZUS zwraca uwagę podczas kontroli – analiza materiału dowodowego
Skutki prawne zmiany kwalifikacji umowy cywilnoprawnej prze ZUS w drodze decyzji.
Droga odwoławcza od decyzji ZUS – praktyczne podejście do zagadnienia
Wynagrodzenie z tytułu umów cywilno-prawnych. Przykłady i praktyczne sposoby rozliczenia wynagrodzeń w oparciu o najnowsze interpretacje i wyjaśnienia ZUS z lutego 2016.
Minimalna stawka godzinowa z tytułu umów cywilnoprawnych – projekt nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
Nowe obowiązki zleceniodawców
Nowe uprawnienia PIP
Mankamenty proponowanych zmian – głosy praktyków i opinie prawne
Praktyczne podejście do przepisów związanych z podleganiem ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu w ramach umów cywilno-prawnych, z uwzględnieniem zmian w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych obowiązujących od 2015 i 2016 roku:
Rozstrzyganie obowiązku ubezpieczeń
Zbieg tytułu do ubezpieczeń
Dobrowolne ubezpieczenia ZUS
Konsekwencje składkowe błędnego zakwalifikowania umowy cywilnoprawnej
Nowe prawa i obowiązki płatników składek, zleceniobiorców i ZUS wprowadzone od 2016r.
Zawieranie umów z uczniami, studentami, absolwentami, a także z emerytami, osobami pobierającymi rentę oraz z własnymi pracownikami – wnikliwa analiza możliwości, dokumentacji i zagrożeń związanych z zawieraniem umów cywilno-prawnych.
Opodatkowanie umów cywilnoprawnych podatkiem dochodowym – ogólne zasady i wyjątki.
Orzecznictwo sądowe w zakresie ustalania istnienia i nieistnienia stosunku pracy – prawidłowy wybór pomiędzy umową o pracę a umowami cywilnoprawnymi.
Ćwiczenia praktyczne:
Analiza przepisów prawnych, ćwiczenia z dokumentacją
Analiza orzeczeń SN i wyjaśnień ZUS w zakresie objętym szkoleniem
Panel dyskusyjny. Odpowiedzi na pytania uczestników.
Więcej informacji
Offline