Zwiększenie podstawy L4 do kwoty minimalnej
Podczas przeliczania wypłaty może pojawić się komunikat : „Zwiększenie podstawy L4 do kwoty minimalnej”.

Pracodawca wypłacający świadczenia chorobowe przysługujące np. za okres od 1 stycznia 2013 r. powinien pamiętać, że podstawa ich wymiaru nie może być niższa od kwoty najniższej obowiązującej w 2013 r. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych, przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy, nie może być niższa od kwoty minimalnego wynagrodzenia, po odliczeniu kwoty odpowiadającej 13,71% tego wynagrodzenia. Od 1 stycznia 2013 r. jest to kwota 1.380,64 zł, a dla pracowników w pierwszym roku pracy - 1.104,51 zł.
Jeżeli kwota podstawy wymiaru świadczeń chorobowych, ustalona w oparciu o przeciętne miesięczne wynagrodzenie pracownika za miesiące poprzedzające niezdolność do pracy, jest niższa od ww. kwot, to podlega podwyższeniu do kwoty najniższej, także wówczas, gdy pracownik na przełomie roku nieprzerwanie pobiera świadczenia chorobowe.
Kwotę podstawy L4 można sprawdzić w: Pracownik -> Czas pracy -> Podstawa  L4

Jest to podstawa dla L4, które rozpoczęło się w dniu 2013.10.29
Jeżeli chcemy sprawdzić podstawę na inny dzień to klikamy na prawy klawisz myszy  a następnie Wybór daty  -> Wybierz dzień. Wpisujemy datę i akceptujemy.

W  2013 r.  podstawa wymiaru zasiłków (również wynagrodzenia chorobowego) wynosi 1.380,64 zł, a dla pracowników w pierwszym roku pracy - 1.104,51 zł.
Kwota podstawy l4 dla tego pracownika (jeżeli L4 rozpoczęło się w 2013.10.29) wynosi 1368,56. Jest więc ono niższe niż przewidziane w ustawie i dlatego należy go zwiększyć do kwoty 1380,64  ( lub 1104,51) i z tej kwoty naliczyć wynagrodzenie chorobowe/zasiłek.