Okienko Badania składa się z 2 części. Górna część okna dotyczy ilości umów - akt pracownika w kadrach.
Dolna część okna to badania pracownika dotyczące danej umowy - akt pracownika.



Uploaded with ImageShack.us

Górna część okna zawiera dane:
nr umowy - numer główny umowy, który nie może się powtarzać. Określa on ile umów - akt posiada pracownik zatrudniony w zakładzie pracy
nr teczki - dowolne oznaczenie teczki pracownika
data zatrudnienia - data zatrudnienia w zakładzie w formacie rrrr-mm-dd
data zwolnienia - data zwolnienia w zakładzie w formacie rrrr-mm-dd
wyliczenie wysługi na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni wysługi na dzień bieżący
wyliczenie gratyfikacji na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni gratyfikacji na dzień bieżący
wyliczenie emerytury na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni emerytury na dzień bieżący
wyliczenie urlopu na dzień przeglądania danych - wyliczenie dotyczące ilości lat, miesięcy i dni urlopu na dzień bieżący
status - wskaźnik informujący czy pracownik jest pracujący czy zwolniony
nauczyciel - wskaźnik informujący czy pracownik jest nauczycielem czy nie.

Danych wyświetlane w górnej części okna nie można edytować. Edycja górnej części okna jest możliwa tylko w kartotekach umów

W górnym oknie kartoteki badań steruje się wyświetlaniem danym zgodnie z opisem zawartym w sterowaniu w oknach programu. Górna część okna kartoteki Badania jest aktywna jeśli klikniemy na niej myszką.

Dolna część okna Badania zawiera informacje :
kod badania - symbol zgodny ze słownikiem badań
nazwa badania - nazwa zgodna ze słownikiem badań
ważne od - data badania w formacie rrrr-mm-dd
ważne do - data ważności badania w formacie rrrr-mm-dd
numer - numer badania
uwagi - dowolny tekst

W oknie dolnym kartoteki badań steruje się wprowadzaniem i wyświetlaniem danym zgodnie z opisem zawartym w  sterowaniu w oknach programu. Dolna część okna kartoteki Wykaz dni jest aktywny jeśli klikniemy na niej myszką.

Przed wprowadzeniem badań musi być założona umowa - akta pracownika.