Po 30.09.2013 obowiązuje zmodyfikowany art. 1552 § 2 k.p.,  wprowadzony ustawą z 26 lipca 2013 r. o zmianie ustawy – kodeks pracy (DzU z 2013 r., poz. 1028). Pracownik, który rozpocznie urlop wychowawczy w roku kalendarzowym i powróci do pracy jeszcze przed końcem tego roku, zachowuje prawo do urlopu wypoczynkowego w pełnym wymiarze.

Przykład 1
Pracownik poszedł na urlop wychowawczy od 03.01.2014 – 29.12.2014. Ponieważ pracownik wróci z urlopu wychowawczego przed końcem roku należy udzielić mu całego urlopu wypoczynkowego bez odliczeń czyli 26 lub 20 dni pomimo tego, że wróci na zaledwie 2 dni pracy.

Przykład 2
Pracownik poszedł na urlop wychowawczy od 03.01.2014 – 31.12.2014. Ponieważ pracownik nie wróci z urlopu wychowawczego przed końcem roku 2014 nie otrzyma całego urlopu za rok 2014. Należy udzielić mu urlopu tylko i wyłącznie za styczeń 2013 w wymiarze 1/12 ponieważ urlop wychowawczy rozpoczął dopiero od 3.01.2014 a nie od 1.1.2014 i należy mu się urlop za miesiąc styczeń.